Hoy en día las empresas y los reclutadores reciben gran número de curriculum cada semana, muchos de esos curriculum no pasan ni siquiera el primer filtro, y es que la persona a cargo de la selección tiene que decidir rápidamente quien pasa a la siguiente fase, por eso es importante tener un buen curriculum que nos de esa oportunidad.

¿Cuáles son los errores más comunes en los curriculum?

• El curriculum no está personalizado: La mayor parte de los seleccionadores valoran que haya un trabajo detrás del curriculum que presentamos. Estudia la empresa a la que te diriges y la posición que deseas, y prepara tu CV pensando en eso. Destaca los puestos anteriores y cualidades que más te convengan para el trabajo que buscas, tu curriculum ha de ser la solución a la necesidad que el reclutador tiene.
• El curriculum no es claro: Diseña un documento en el que con un solo golpe de vista el reclutador pueda identificar tus cualidades, tu formación y/o tu experiencia. Un mal diseño que haga que el reclutador no encuentre lo que busca de un vistazo puede dar al traste con nuestra candidatura.
• El curriculum no es atractivo: La mayor parte de los CV son iguales, y así es imposible destacar frente al resto. Personas con diferentes aptitudes y actitudes suelen tener curriculum muy parecidos, hay que evitar esto, y “vender” y enfatizar lo que nos hace diferentes y mejores que el resto. Muestra pruebas de que eres el mejor candidato: añade premios, logros…
• El curriculum es demasiado extenso: Un documento con muchas páginas hará que la mayoría de los reclutadores desistan. Un CV no es una biografía, resume, sé conciso, detecta lo importante y señálalo.
• El curriculum tiene faltas de ortografía: Sí, muchos curriculum son descartados por las faltas, pese a lo sencillo que resulta pasar un corrector, repasar y releer… Si no eres capaz de no comenter faltas en el documento en el que te vendes, ¿crees que confiarán en tus manos un proceso más complejo de su negocio?

Los reclutadores disponen de poco tiempo para elegir, tu trabajo es tener un buen curriculum que de un solo vistazo haga que sepan que “tú eres la persona que necesitan”

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