Jobssy blog http://jobssy.com/blog Creemos en ti Thu, 23 May 2013 14:47:19 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 Tu currículum en 5 pasos http://jobssy.com/blog/tu-curriculum-en-5-pasos/ http://jobssy.com/blog/tu-curriculum-en-5-pasos/#comments Thu, 23 May 2013 14:47:19 +0000 Raquel http://jobssy.com/blog/?p=2488
  1. Información básica: Datos personales, datos de contacto, como teléfono móvil, dirección postal y e-mail.
  2. Formación académica y complementaria: destaca aquella más relacionada con la oferta que buscas o bien la más reciente y representativa.
  3. Experiencia profesional: detalla cada empresa, fechas de inicio y fin, y describe brevemente las funciones que has realizado.
  4. Otros datos de interés: disponibilidad horaria, carnet de conducir, vehículo propio, intereses, aspiraciones, objetivos…
  5. Fotografía personal: debe ser actual, con un fondo blanco.

Aunque las redes sociales y nuevos formatos para presentar nuestro perfil profesional están cada vez más de moda, es importante que sigamos cuidando nuestro CV en papel. Será la primera información sobre nosotros que vean los reclutadores de las empresas, podemos complementarlo con nuestros perfiles de LinkedIn, Facebook o Twitter, o con los novedosos Vídeo-CV, aportando con ellos nuestro valor diferencial y mejores aptitudes. Pero estos 5 elementos nunca pueden faltar en tu currículum.

Lo ideal es que un curriculum no tenga más de dos hojas, que sea breve y conciso en la información, donde destaque lo más reciente y relevante siguiendo una estructura lógica. Recordad que el contenido debe estar actualizado y orientado a la oferta de trabajo que estemos buscando.

¿Cómo preparas tu CV? ¿Utilizas la estructura clásica o prefieres innovar?

]]> http://jobssy.com/blog/tu-curriculum-en-5-pasos/feed/ 0 Las mejores ofertas de trabajo de esta semana http://jobssy.com/blog/las-mejores-ofertas-de-trabajo-de-esta-semana/ http://jobssy.com/blog/las-mejores-ofertas-de-trabajo-de-esta-semana/#comments Tue, 21 May 2013 17:08:26 +0000 Raquel http://jobssy.com/blog/?p=2483

Como siempre, podéis completar vuestra búsqueda en Jobssy.com

Delivery Hero busca trabajadores para su sede en el centro de Berlín:

Afina, a Westcon Group company busca empleados para Madrid y Barcelona:

Jobssy.com busca:

Axpe Consulting busca empleados para Madrid:

Corvan RH ETT tiene ofertas activas en Valencia:

CPL Recruitment busca candidatos en diferentes ciudades:

EsPrácticas ofrece trabajo en Madrid:

Ofertas de diferentes sectores y perfiles:

]]> http://jobssy.com/blog/las-mejores-ofertas-de-trabajo-de-esta-semana/feed/ 0 10 puntos clave para hacer una buena entrevista http://jobssy.com/blog/10-puntos-clave-para-hacer-una-buena-entrevista/ http://jobssy.com/blog/10-puntos-clave-para-hacer-una-buena-entrevista/#comments Thu, 16 May 2013 14:39:02 +0000 Raquel http://jobssy.com/blog/?p=2479
  1. Autoevaluación: Antes de acudir a la entrevista debes revisar cuales son tus puntos fuertes y débiles. Cuando el entrevistador te pregunte sobre ellos debes estar preparado para defenderlos, poniendo ejemplos sobre cómo te sirvieron en determinadas ocasiones.
  2. Evaluación sobre la empresa: ¡Nunca acudas a una entrevista sin haberte informado previamente! Puedes utilizar su página web y perfiles en redes sociales para averiguar sus funciones, características, proyectos, clientes…
  3. Puntualidad: Una vez que has preparado tu entrevista debes asegurarte de que llegarás a tiempo. Aunque no hace falta llegar con más de 10 minutos de antelación es preferible salir antes de casa por si surge cualquier imprevisto.
  4. Consejo elemental: ¡Apaga el móvil antes de entrar!
  5. Documentación: Es imprescindible llevar copias de tu CV actualizado y adaptado a la candidatura. También es bueno llevar cartas de recomendación o proyectos propios que valores puede ser importantes presentar, según el tipo de empresa y puesto al que optes este tipo de documentos serán de gran ayuda para mostrar al reclutador que eres la persona que buscan.
  6. Presentación: Igual que cuidar el vestuario y la apariencia es algo básico, también lo es la presentación de la documentación o la letra y ortografía si es que tenemos que rellenar algún documento extra.
  7. Respuestas: Deben ser claras y concisas. No olvides argumentar correctamente tus opiniones o juicios pero siempre de manera directa, sin rodeos.
  8. Sinceridad: También es preferible ser sincero en todas las respuestas, aún cuando sean aspectos negativos es mejor contarlos y demostrar lo que hemos aprendido de ellos. Además, ahora con las redes sociales e Internet es muy fácil comprobar la veracidad de las respuestas. ¡Los entrevistadores buscan personas de confianza para su empresa!
  9. Entusiasmo: Tienes que mostrar tu entusiasmo por  en el puesto. Explica al entrevistador por qué estás interesado en formar parte de la empresa y qué podrías aportar tú. Una buena forma de mostrar interés es realizar alguna pregunta cuando el entrevistador de esa opción al final de la entrevista, por ejemplo: ¿Cuál es el plan de carrera de esta empresa? Con esto demostramos nuestra seguridad y ganas de crecer.
  10. Seguimiento: Una vez ha terminado la entrevista debemos dar las gracias al reclutador por su tiempo. Pero no acaba aquí, cuando lleguemos a casa debemos seguir pendientes del estado de nuestra candidatura, o incluso mandar un email de agradecimiento, una forma de demostrar de nuevo nuestro interés y de recordarle nuestra entrevista.

¿Cómo preparas tus entrevistas? ¿Puedes añadir algún consejo más?

]]> http://jobssy.com/blog/10-puntos-clave-para-hacer-una-buena-entrevista/feed/ 0 Las ofertas de la semana #trabajo http://jobssy.com/blog/las-ofertas-de-la-semana-trabajo/ http://jobssy.com/blog/las-ofertas-de-la-semana-trabajo/#comments Thu, 09 May 2013 15:06:19 +0000 Raquel http://jobssy.com/blog/?p=2475

Aquí tenéis las ofertas de trabajo de la semana en Jobssy Blog. Como siempre, podéis completar vuestra búsqueda en Jobssy.com

Delivery Hero busca trabajadores para su sede en el centro de Berlín:

Jobssy.com busca:

Afina, a Westcon Group company busca empleados para Madrid y Barcelona:

Axpe Consulting busca empleados para Madrid:

Corvan RH ETT tiene ofertas activas en Valencia:

CPL Recruitment busca candidatos en diferentes ciudades:

Indra Sistemas SA busca:

Más ofertas en diferentes sectores y perfiles:

]]> http://jobssy.com/blog/las-ofertas-de-la-semana-trabajo/feed/ 2 Ofertas de trabajo destacadas http://jobssy.com/blog/ofertas-de-trabajo-destacadas/ http://jobssy.com/blog/ofertas-de-trabajo-destacadas/#comments Fri, 03 May 2013 10:14:52 +0000 Raquel http://jobssy.com/blog/?p=2472

Aquí tenéis las ofertas de trabajo de la semana en Jobssy Blog. Como siempre, podéis completar vuestra búsqueda en Jobssy.com

Jobssy busca:

Delivery Hero busca trabajadores para su sede en el centro de Berlín:

Axpe Consulting busca empleados para Madrid:

Afina, a Westcon Group company busca:

Corvan RH ETT tiene ofertas activas en Valencia:

Movisaler S.L. busca personal en la Comunidad Valenciana:

Indra Sistemas SA busca:

Ofertas de distintos perfiles y compañías:

]]> http://jobssy.com/blog/ofertas-de-trabajo-destacadas/feed/ 0 Empresas y alumnos acercan posturas en la 2ª edición de Activa tu Empleo http://jobssy.com/blog/empresas-y-alumnos-se-acercan-en-la-2%c2%aa-edicion-de-activa-tu-empleo/ http://jobssy.com/blog/empresas-y-alumnos-se-acercan-en-la-2%c2%aa-edicion-de-activa-tu-empleo/#comments Mon, 29 Apr 2013 15:09:20 +0000 Raquel http://jobssy.com/blog/?p=2461

La 2ª edición de la jornada Activa tu Empleo, organizada por Jobssy.com y la UPM,  cumplió con creces su objetivo: analizar la situación de la formación universitaria y las posibilidades de acceder a un empleo que tienen los graduados de las ingenierías del área TIC y Teleco. Además, en las mesas redondas se analizó el perfil de los nuevos titulados y las demandas actuales de las empresas; y se formó a los alumnos sobre búsqueda de empleo 2.0.


Dado el éxito del primer foro, Jobssy.com y la EUIT de Telecomunicación de la Universidad Politécnica de Madrid, no dudaron en realizar una segunda edición de Activa tu Empleo. Celebrada el día 24 en Madrid,  fue una enriquecedora jornada que acercó a empresas y estudiantes a debatir puntos en común. Hasta allí fueron 17 empresas participantes que dieron a conocer de primera mano a los alumnos sus servicios y ofertas de empleo activas. Todos los estudiantes que quisieron pudieron entregar su currículum y plantear dudas e ideas que contribuyan a este acercamiento entre empresas y Universidad.

A primera hora de la mañana se celebró una mesa redonda, donde asistieron empresas como Indra, Spotify o Telefónica (Talentum), que debatieron sobre la formación universitaria, los diferentes perfiles de los alumnos y las oportunidades de empleo en el área TIC. Con ánimo de potenciar y mejorar las posibilidades de empleo de estos graduados se celebró la segunda mesa: Búsqueda activa de empleo 2.0. En esta ocasión estuvieron presentes Indra, Everis, Jobssy y Axpe Consulting. De este debate salieron interesantes ideas de ambas partes.

Por un lado, los representantes de las empresas aconsejaron a los alumnos sobre la búsqueda de empleo en redes sociales, elaboración de CV y realización de entrevistas. Destacaron en este punto que es imprescindible ir bien preparado y conociendo la empresa, mostrar mucho interés y el valor de saber inglés. También resaltaron que a la hora de elegir a un candidato valoran el compromiso, la pasión, el interés, la capacidad de trabajo en equipo y la proactividad. Esta última fue la palabra estrella del debate, ya que cada vez se tienen más en cuenta a aquellos candidatos que contactan directamente a las empresas. Alfonso Urién de Everis matizó la importancia de la creatividad en un proceso de selección: “Así como vuestra labor es buscar trabajo la mía es no dejar escapar el talento”.

Por otro lado, los alumnos manifestaron sus inquietudes. Preguntaron qué se valora en una entrevista cuando sólo se tiene la formación y falta la experiencia. La respuesta fue unánime: las ganas, la buena predisposición e ilusión por aprender y empezar; además de experiencias para-profesionales o el trabajo en equipo.

Paralelamente, Jobssy realizó durante la jornada una encuesta sobre los diferentes temores a la hora de buscar trabajo. De ella se extrajo que las mayores preocupaciones de los estudiantes son su falta de experiencia, juventud y la situación actual del mundo laboral, por este orden. Son ideas a tener en cuenta por parte de los agentes del mercado laboral.

La organización concluyó que fue una jornada muy positiva con una gran respuesta por parte de las empresas convocadas y gran afluencia y participación de alumnos. Esperan realizar la próxima edición el año que viene y seguir fomentando el acercamiento entre el mundo de la empresa y la Universidad.

]]> http://jobssy.com/blog/empresas-y-alumnos-se-acercan-en-la-2%c2%aa-edicion-de-activa-tu-empleo/feed/ 0 Ofertas destacadas de la semana #trabajo http://jobssy.com/blog/ofertas-destacadas-de-la-semana-trabajo/ http://jobssy.com/blog/ofertas-destacadas-de-la-semana-trabajo/#comments Tue, 23 Apr 2013 09:07:53 +0000 Raquel http://jobssy.com/blog/?p=2458

Aquí tenéis las ofertas de trabajo de la semana en Jobssy Blog. Como siempre, podéis completar vuestra búsqueda en Jobssy.com

Jobssy busca:

Delivery Hero busca trabajadores para su sede en el centro de Berlín:

Axpe Consulting busca empleados para Madrid:

Everis, busca estos perfiles para Madrid:

Ofertas destacadas:

]]> http://jobssy.com/blog/ofertas-destacadas-de-la-semana-trabajo/feed/ 0 Tener éxito en la búsqueda de empleo usando las redes sociales http://jobssy.com/blog/tener-exito-en-la-busqueda-de-empleo-usando-las-redes-sociales/ http://jobssy.com/blog/tener-exito-en-la-busqueda-de-empleo-usando-las-redes-sociales/#comments Wed, 17 Apr 2013 16:31:07 +0000 Equipo Jobssy http://jobssy.com/blog/?p=2449

Las estadísticas hablan por sí solas, y, aunque los datos de esta infografía son referidos a Estados Unidos y en nuestro país aún no alcanzamos totalmente el mismo nivel de uso de las redes sociales, lo cierto es que las redes sociales cada vez son más útiles en la búsqueda de empleo,también aquí.

Datos relevantes:

  • A día de hoy más de 10 millones de americanos dicen que LinkedIn les ayudó a ontener su empleo, 18 millones se valieron de Facebook y Twitter fue trampolín para más de 8 millones de empleados.
  • Los reclutadores también se valen de las redes sociales: más del 90% usa LinkedIn, y más de la mitad usan Facebook y Twitter como parte del proceso de selección.
  • Las redes sociales se consideran una buena fuente para conocer la valía de los candidatos.
  • El 58% de los reclutadores afirma haber obtenido una buena impresión de un candidato al ver su perfil en redes sociales, así que es imprescindible que cuidemos las partes públicas de nuestros perfiles por quien nos pueda visitar.
  • Algunos consejos para mejorar nuestro perfil público:
  • Es preferible no meterse en temas peliagudos
  • Publicar actualizaciones que reflejen nuestras habilidades profesionales ayudará a dar una buena imagen
  • Conectar con compañías, grupos, etc. que sean de nuestro interés profesional
  • Escribir bien, ortografía y gramática impecables.
  • Vigilar las imágenes en las que estemos etiquetados
  • Ser coherente con la información que damos en cada una de las redes sociales

¿Cómo usas las redes sociales para buscar trabajo?, ¿has conseguido algún trabajo mediante las redes sociales?

tener exito en la busqueda de empleo con la ayuda de las redes sociales - Jobssy

Infografía: Aerotek.com (datos CareerBuilder + Jobvite)

]]> http://jobssy.com/blog/tener-exito-en-la-busqueda-de-empleo-usando-las-redes-sociales/feed/ 0 Ofertas de trabajo de la semana http://jobssy.com/blog/ofertas-de-trabajo-de-la-semana-3/ http://jobssy.com/blog/ofertas-de-trabajo-de-la-semana-3/#comments Tue, 16 Apr 2013 10:47:54 +0000 Raquel http://jobssy.com/blog/?p=2447

Aquí tenéis las ofertas de trabajo de la semana en Jobssy Blog. Como siempre, podéis completar vuestra búsqueda en Jobssy.com

Jobssy busca:

Afina, a Westcon Group company busca:

Everis, busca estos perfiles para Madrid:

Corvan RH ETT tiene ofertas activas en Valencia:

Deloitte S.L. busca cubrir los siguientes puestos en Madrid:

Fuerza Comercial tiene ofertas activas en Valencia:

Movisaler S.L. busca personal en la Comunidad Valenciana:

SP Berner también tiene ofertas en Valencia:

Ofertas de distintos perfiles y compañías:

]]> http://jobssy.com/blog/ofertas-de-trabajo-de-la-semana-3/feed/ 0 ¿Controlas tu reputación on line? http://jobssy.com/blog/%c2%bfcontrolas-tu-reputacion-on-line/ http://jobssy.com/blog/%c2%bfcontrolas-tu-reputacion-on-line/#comments Wed, 10 Apr 2013 16:21:38 +0000 Equipo Jobssy http://jobssy.com/blog/?p=2438

Controlas tu reputación on line - JobssySi estás buscando trabajo ya habrás oído hablar de la importancia de las redes sociales y probablemente tengas presencia en la mayoría de ellas. Si embargo, además de tener presencia en internet es importante que controles la imagen que estás dando, tu reputación, ya que la inmensa mayoría de los reclutadores van a buscar tu nombre y tus perfiles en internet si estás en un proceso de selección.

¿Cómo controlar la reputación online?

  • Puedes empezar por poner tu nombre en Google a ver qué es lo que aparece, ¿coincide con lo que quieres mostrar de ti?. Además, Google permite crear alertas que te enviarán un mensaje cuando se publique algo sobre las palabras que indiques, úsalo para estar informado cuando se publique algo con tu nombre.

Para tener una buena reputación en internet debes considerar cuál es la imagen que deseas dar y ser coherente con lo que publicas. Tener presencia en redes sociales será fundamental, consejos para algunas de las más importantes:

  • LinkedIn: la red profesional por antonomasia. Es importante que estés ahí con todo tu perfil completo, que generes contenido e interactúes con otros profesionales. Completa tu currículum para que quien acceda pueda ver lo que ofreces. Revisa los consejos para sacar todo el partido a LinkedIn que os dábamos en este mismo blog.
  • Facebook: puede usarse de modo profesional (sólo con contactos profesionales), pero lo normal es que usemos Facebook para compartir cosas con nuestros familiares y amigos, por eso hemos de tener cuidado con esta red, porque puede estar dando más información de la que nos gustaría y no siempre la más apropiada si un reclutador va a visitarla. Intenta ajustar al máximo tu privacidad, si vas a usar imágenes que pueda ver cualquier visitante (la de portada o la de perfil, por ejemplo), cuida que se adecuen a la imagen que deseas dar. A veces los amigos pueden etiquetarnos en fotos públicas que no desearíamos enseñar por el motivo que sea, puedes activar en la configuración de privacidad que no seas etiquetado en ninguna imagen sin que des tu expresa aprobación. Cuidado con las páginas en las que hacemos “me gusta”, son públicas y con ellas un reclutador imaginará cómo somos. Facebook tiene la opción de ver nuestro perfil como lo vería un visitante que no es nuestro amigo, haz la prueba, ¿te gusta lo que ves?
  • Twitter: otra red muy importante para “vendernos” si buscamos trabajo. Haz un pequeño ejercicio: lee tus tuits como si fueses un desconocido, ¿harías follow a tu cuenta?, ¿te contratarías?

Además otras acciones pueden influir en nuestra reputación:

  • Una web/blog profesional: Elige bien el nombre, será tu marca. Cuida los contenidos que publiques y la redacción, al fin y al cabo es como tu escaparate.
  • La dirección de correo electrónico: elige algo serio, nada de nombres de usuarios graciosos, al menos para buscar trabajo

¿Sueles controlar tu reputación online?

Image courtesy of stockimages / FreeDigitalPhotos.net

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