Hace unos días acudíamos a la presentación del libro de Rubén Turienzo “Carisma Complex”, un libro para aprender a sacar provecho de nuestras relaciones sociales en el mundo laboral y en el ámbito personal, potenciando nuestro carisma. Nos pareció muy interesante y tuvimos la oportunidad de poder realizar un concurso para entregar un ejemplar, así que os pedimos a todos que nos contáseis qué considerábais que era carisma y cómo se podía usar para ayudarnos a encontrar trabajo.

Las respuestas han sido muy interesantes:

Marta F.: “Carisma es una actitud de vida PoP: Proactividad, Optimismo y Persistencia”

Laura L.: “Considero que la carisma a la hora de buscar trabajo es crear la oportunidad en lugar de esperarla. Se potencia pasando a la acción! Siendo Pro activo!”

Jonathan G.: “Carisma es el resultado de la suma entre seducción e inspiración”

Jose M.: “Creo que el carisma es la capacidad de convencimiento al empleador de que eres el adecuado para el puesto y se potencia con confianza en uno mismo”

Jordi F.: “El carisma es un don que ciertas personas poseen… Es el imán de la admiración, un magnetismo personal…”

Lo cierto es que había definiciones muy buenas, aunque sólo podíamos elegir una y finalmente la ganadora ha sido Marian Torres, que nos decía:

“El carisma es la cualidad que hace a algunas personas atractivas para otras en base a las circunstancias que les relacionan en un momento determinado. Por tanto, a la hora de buscar trabajo, sería el atractivo que pueda tener un candidato para quien hace una selección de candidatos.
La forma de potenciar este don, reconozco que es algo que no controlo. De ahí mi interés por conocer su publicación. Pero pienso que con las claves acertadas todo el mundo puede mejorar su carisma en menor o mayor grado”

Marian, contactaremos contigo por correo electrónico para hacerte llegar tu ejemplar.

¿Cuál es vuestro concepto de “carisma y cómo lo usáis a la hora de enfrentaros a la búsqueda de empleo?